Über uns als Arbeitgeber

Wie ein Freund – auch miteinander

Das größte inhaber- und familiengeführte Hörakustik-Unternehmen in Norddeutschland – mit Stammhaus in Verden. Wir beraten ohne Verkaufsdruck, wählen Hersteller nach dem Kundenbedarf und gestalten Abläufe gemeinsam mit denen, die sie jeden Tag leben.

Offene Stellen ansehenInitiativ bewerben

Über Hörakustik Schmitz als Arbeitgeber
seit 1997
inhabergeführt
40
Fachgeschäfte
100
Mitarbeitende

Was Mitarbeitende an uns schätzen

Freiraum, den man in der Branche selten bekommt

Beratung ohne Verkaufsdruck

Kundenwunschorientiert, nicht provisionsbezogen und ohne Zeitdruck. Du empfiehlst, was passt.

Herstellerwahl

Keine Einkaufsgemeinschaft, kein Konzern im Rücken. Du entscheidest nach dem Kundenbedarf, nicht nach dem Rahmenvertrag.

Gemeinsam Ideen schmieden

Prozesse und Abläufe gestalten wir mit allen Mitarbeitenden. Praxiserprobt schlägt am Schreibtisch ausgedacht.

Ein Beruf mit Zukunft

Menschen werden älter und wollen im Gespräch bleiben. Das lässt sich nicht verlagern und nicht wegdigitalisieren.

Ausgezeichnet

Was andere über uns sagen

4,94★★★★★
Kundschaft · Google

1.454 Bewertungen, 34 Fachgeschäfte

Ein Team, dem die Menschen in der Region vertrauen.

Weitere Auszeichnungen

  • Ehrenurkunde Deutsches Traditionsunternehmen2026

    Seit 1997 in Familienhand, ohne Konzern und ohne Einkaufsgemeinschaft. Heißt für dich: ein Arbeitgeber, der auch in zehn Jahren noch da ist.

  • Atelier Gold-Partner 2025 und 2026Audio Service

    Ausgezeichnet als Gold-Partner für maßgefertigte Im-Ohr-Hörsysteme – zwei Jahre in Folge. Heißt für dich: Bei uns arbeitest du mit Technik, die nur ausgewählte Fachbetriebe anpassen dürfen.

  • Atelier-Experte 2023 und 2024Audio Service

    Verliehen für besondere Qualifikation in der Anpassung individueller Im-Ohr-Hörsysteme. Heißt für dich: Maßanfertigung lernst du bei uns von einem Team, das genau dafür ausgezeichnet wurde.

  • TOP 100 Akustiker 2019/2020BGW Institut für innovative Marktforschung

    Unser Fachgeschäft in Zeven wurde für besondere Kundenorientierung ausgezeichnet. Heißt für dich: Hier zählt, wie sich Kund:innen bei uns fühlen.

  • Smart Hearing Award TributeSmart Hearing Award · 2018 und 2019

    2018 und 2019 an Uli Schmitz überreicht – für Anpassqualität und Beratung. Heißt für dich: fachliche Sorgfalt wird hier nicht nur behauptet.

Unsere Haltung

Was „Technologie mit Nähe" konkret heißt

„Es gibt schon genug gut hörende Schubladen." Der Satz stammt von uns und beschreibt das Problem der Branche: Geräte, die angepasst wurden und dann liegen bleiben, weil sie nie richtig saßen. Wir messen nach unserer eigenen Anpassmethode und nehmen uns die Zeit, die eine gute Anpassung braucht. Das kostet Zeit, die andere nicht investieren möchten. Wer bei uns anfängt, macht genau das: messen, bis es stimmt, statt schnell zu verkaufen.

Perspektive

Ein möglicher Weg bei uns

  • Ein Tag bis eine WochePraktikum

    Schulpraktikum im Fachgeschäft in deiner Nähe.

  • 3 JahreAusbildung

    Dual, Blockunterricht in Lübeck – Anreise und Unterbringung zahlen wir.

  • Nach der GesellenprüfungHörakustiker:in

    Mit Gesellenbrief: eigene Kund:innen, eigene Anpassungen, eigene Handschrift.

  • MeisterfortbildungMeisterbrief

    Die Kosten übernehmen wir.

  • Nach EignungFachgeschäft leiten

    Verantwortung für Team, Zahlen und Standort.

  • PartnerprogrammEigenes Geschäft

    Als Partner:in beteiligt – selbstständig, mit uns an deiner Seite.

Kein fester Fahrplan: Du kannst an verschiedenen Stellen einsteigen – auch quer aus einem anderen Beruf, direkt als Fachkraft. Schritte lassen sich überspringen oder in anderer Reihenfolge gehen. Spezialisieren kannst du dich zum Beispiel auf Pädakustik oder Cochlea-Implantate, auch ein Studium der Hörakustik (B.Sc.) ist möglich. Und wer einfach gern in der Beratung bleibt, bleibt in der Beratung.

„Wir sind ein Familienunternehmen und bleiben es. Bei uns zählt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem der Mensch – und die Qualität steht an erster Stelle, für unsere Kund:innen genauso wie für unser Team.“
Carolina, Uli und Marlena Schmitz

Einblick

Ein Blick in unseren Alltag

FacebookNeues aus der RegionInstagramAlltag in den FachgeschäftenTikTokFür Azubis und Schüler:innenYouTubeVideos aus dem BerufsalltagLinkedInFach- und Führungsthemen

Aus dem Team

Drei Dinge, die man von außen nicht sieht

„Mit einem kleinen Schlauch im Ohr messen wir nach, ob die Sprache wirklich dort ankommt, wo das Gehör noch funktioniert. Das ist der Trick, wie man ein Hörsystem so genau wie möglich einstellt.“
AKAndreas K.seit 20 Jahren bei uns
„Am schönsten ist, wenn Kund:innen mit einem Lächeln rausgehen und merken, wie viel Lebensqualität sie zurückbekommen. Ein Hörgerät setzt man nicht einfach ein – man sitzt öfter zusammen, und es entsteht so eine kleine Hörgeräte-Beziehung.“
SSSusanne S.aus unserem Team

Wofür wir das machen

Was ein gutes Hörgerät verändert

„Ich habe alle eingeladen und konnte endlich verstehen, was am anderen Ende des Tisches gesagt wurde. Auf einmal wollten alle meine Hörgeräte sehen – und fanden es spitze, dass man sie gar nicht sieht.“
CBChrista B., 84trägt seit 2019 Hörgeräte
„Meine Kunden erzählten mir etwas Ernstes – und ich habe gelacht, weil ich sie nicht richtig verstanden hatte. Deshalb bin ich zu Hörakustik Schmitz gegangen. Heute bin ich überglückliche Trägerin unsichtbarer Im-Ohr-Geräte.“
HPHeike P., 67trägt seit 2006 Hörgeräte
„Ich kann ganz offen darüber reden und versuche, den Leuten die Scheu zu nehmen. Ich bin glücklich, dass es Hörgeräte gibt – sonst könnte ich nicht am Geschehen teilnehmen und mein Leben nicht so leben, wie ich es lebe.“
RPRomy P., 32trägt seit 1997 Hörgeräte
„Geh hin und mach einen Hörtest – der ist kostenlos. Dann wirst du beraten, und wenn du dann ein Hörgerät hast, denkst du: Für dich geht eine neue Welt auf. Das würde ich jedem raten.“
MZMartina Z., 53trägt ein Hörgerät
„Von Anfang an hatte ich volles Vertrauen. Ich hatte noch nie den Anlass, woanders hinzugehen – und finde jederzeit ein offenes Ohr, wenn ich mit meinen Geräten komme.“
OKOrtwin K., 80trägt seit 1998 Hörgeräte

Schnuppertag

Erst kennenlernen, dann entscheiden

Ein Tag im Team – fester Teil unseres Ablaufs

Nach dem ersten Gespräch laden wir dich zu einem Schnuppertag in ein Fachgeschäft ein. Du siehst Messungen, hörst Beratungsgespräche mit und lernst das Team kennen. Bei allen Stellen gehört der Tag fest dazu: Bevor jemand etwas unterschreibt, wissen beide Seiten, ob es passt. Bei Stellen in der Verwaltung verbringst du den Tag entsprechend in der Verwaltung.

So läuft die Bewerbung ab

Klingt nach dir?

Bewerben geht in 2 Minuten.

Offene Stellen ansehenInitiativ bewerben