Pädakustik

Pädakustiker für unser Kinderhörzentrum in Bremen-Horn (m/w/d)

Unser Kinderhörzentrum arbeitet gemeinnützig und nicht gewinnorientiert – wir können Kindern geben, was sie brauchen, unabhängig von den finanziellen Verhältnissen zu Hause. Dazu ein Spielparadies mit Kletterwand, Bällebad und großem Aquarium und technisch-audiologische Ausstattung auf höchstem Niveau.

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  • Vollzeit / Teilzeit
  • ab sofort
  • Bremen

Wir suchen in: Bremen

Laufende Suche – Bewerbung möglich · geprüft am 06.11.2026

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt.

Wir sind das größte inhaber- und familiengeführte Hörakustik-Unternehmen in Norddeutschland, mit Stammhaus in Verden. In unseren Fachgeschäften nehmen wir uns Zeit – für unsere Kund:innen und füreinander. Beraten wird ohne Provision und ohne Zeitdruck, entschieden wird auf kurzen Wegen.

Was du bekommst

Deine Benefits

Zeit und Freiraum

  • 30+ Tage UrlaubSteigend mit der Betriebszugehörigkeit.
  • Freier Tag zum KindergeburtstagFür jedes Kind bis zum 14. Geburtstag.
  • Gemeinnützig arbeitenOhne Verkaufsdruck: Du findest die beste Lösung für Babys, Kinder und Jugendliche – ganz ohne Preisdiskussionen.
  • Individuelles ArbeitszeitmodellIn Vollzeit ist eine 4-Tage-Woche möglich, in Teilzeit stimmen wir Tage und Zeiten flexibel im Gespräch ab.

Geld und Vorsorge

  • Belonio-EinkaufsgutscheinNach drei Monaten, dann monatlich bis zu 50 € netto.
  • TeambonusZusätzlich zum Gehalt, gemeinsam im Fachgeschäft erreicht.
  • Betriebliche AltersvorsorgeMit Arbeitgeberzuschuss.
  • Corporate BenefitsDazu Mitarbeiterrabatt bei Hörakustik Schmitz und NutQueen.

Ankommen und wachsen

  • WillkommenskorbZum Start – für alle, die neu dazukommen … aber das sollte eigentlich eine Überraschung sein. ;)
  • BekleidungsgutscheineIn den ersten vier Monaten.
  • Weiterbildung bis zum MeistertitelIntern und extern – die Kosten übernehmen wir.
  • FirmeneventsAzubi-Grillen und Weihnachtsfeier mit DJ – dazu gemeinsame Events wie Kohltour und Domweih-Umzug.
  • Sport-EventsGemeinsam an den Start – zum Beispiel bei Läufen in der Region.
  • Moderne RäumlichkeitenErstklassige Ausstattung, Kaffee aus dem Vollautomaten und Tee inklusive.
  • Unabhängige BeratungOhne Provision – du empfiehlst, was wirklich passt.

Über die Stelle

Das sind deine Aufgaben

Kinderversorgung

Betreuung und Beratung unserer kleinen und großen Kinder.

Aufklärung

Vorträge und Workshops in Schulen und Kindergärten.

Reparaturen

Reparaturen, Wartung und Reklamationsbearbeitung.

Nachbetreuung

„… wie ein Freund".

Terminplanung

Eigene Termine planen und den Ablauf im Fachgeschäft positiv mitgestalten.

Dein Profil

Das bringst du mit

Fachliche Kompetenzen

  • Qualifikation als Pädakustiker:in
  • Kenntnisse zu Cochlea-Implantaten wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Schulabschluss: Mittlere Reife oder höher
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen sind ein Plus

Persönliche Stärken

  • Ein Gespür für Menschen und für Technik
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kundenorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Kindern und Menschen, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung

Mit wem du arbeitest

Dein Team

Kurzer Test

Passt Hörakustik Schmitz zu mir?

Sechs Situationen aus dem Alltag – mit einem Augenzwinkern, aber ernst gemeint. Nichts wird gespeichert.

Wie es weitergeht

So geht es nach deiner Bewerbung weiter

  1. Bewerben in 2 Minuten

    Name, E-Mail, Telefonnummer, Lebenslauf – fertig. Anschreiben optional, Zeugnisse reichst du später nach.

  2. Antwort innerhalb von 5 Werktagen

    Wir melden uns persönlich bei dir zurück.

  3. Kennenlernen

    Ein persönliches Gespräch in unserer Verwaltung in Verden, bei dem wir uns kennenlernen.

  4. Schnuppertag

    Du verbringst einen Tag im Fachgeschäft – fester Teil unseres Ablaufs, bevor jemand etwas unterschreibt.

So läuft der Bewerbungsprozess im Detail →

„Wir sind ein Familienunternehmen und bleiben es. Bei uns zählt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem der Mensch – und die Qualität steht an erster Stelle, für unsere Kund:innen genauso wie für unser Team.“
Carolina, Uli und Marlena Schmitz

Unternehmen

Über Hörakustik Schmitz

Hörakustik Schmitz wurde 1997 von Uli Schmitz in Verden gegründet. Heute führen Carolina und Marlena Schmitz das Unternehmen in zweiter Generation – mit über 40 Fachgeschäften in Norddeutschland und rund 100 Mitarbeitenden. Damit sind wir das größte inhaber- und familiengeführte Hörakustik-Unternehmen in Norddeutschland – und wir bleiben, was wir sind: ein Familienunternehmen. Während viele Betriebe unserer Branche an große Konzerne verkaufen, entscheiden wir weiter selbst – auf kurzen Wegen und mit Blick auf die nächsten Jahrzehnte, nicht auf das nächste Quartal. Besonders stolz sind wir auf unser 2012 gemeinnützig gegründetes Kinderhörzentrum in Bremen.

An erster Stelle steht bei uns die Qualität: moderne Messtechnik, eine eigene Anpassmethode und die Zeit, die eine gute Versorgung braucht. Niemand muss sich beim zweiten Termin entscheiden. Unsere Kund:innen sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen – eben „… wie ein Freund". Und genauso gehen wir auch miteinander um.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern Teil unserer Kultur. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Gut zu wissen

Häufige Fragen zur Stelle

Wie bewerbe ich mich – geht das auch per E-Mail?

Am schnellsten mit dem Formular auf dieser Seite: Name, Kontaktweg und Lebenslauf genügen, Zeugnisse kannst du jederzeit nachreichen. Lieber per E-Mail? Schick sie an bewerbung@hoerakustik-schmitz.de – bitte ausschließlich als PDF.

Fragen beantwortet Carolina Rauer (Personalsachbearbeiterin) unter 04231 9821222.

Brauche ich ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist optional. Name, E-Mail, Telefonnummer und Lebenslauf genügen. Zeugnisse kannst du anhängen oder später nachreichen.
Wann bekomme ich eine Antwort?
Innerhalb von 5 Werktagen. Niemand wartet bei uns wochenlang auf eine Rückmeldung.
Geht das auch in Teilzeit?
Sprich uns an. Viele Kolleg:innen arbeiten in Teilzeit.
Kann ich erst einmal anrufen?
Gern: 04231 9821222. Ein Anruf ist noch keine Bewerbung – du kannst einfach Fragen stellen.

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